PORTARIA Nº 260, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2021.

O DIRETOR-GERAL DA SECRETARIA DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESPÍRITO SANTO, de acordo com o processo administrativo SEI nº 0005438-03.2021.6.08.8000 e tendo em vista o disposto no § 1º do art. 6º da Resolução TRE/ES nº 1.073/2014,

RESOLVE:

I- REVOGAR a Portaria de n° 154/2020 e todas as demais disposições em contrário.

II- ALTERAR a Comissão do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito do TRE-ES, que passa a funcionar da seguinte forma:

1) DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para a coordenação dos trabalhos da referida Comissão:
- ADRIANA PETERSEN SARAIVA SOARES, como Presidente;
- PAULO JORGE BARROS DE SOUZA, como Vice-presidente;
- CARINA CHARPINEL VENTORINI, como Coordenadora Técnica, responsável por atividades técnicas, tais como: aplicação de pesquisa de qualidade de vida no trabalho (QVT), tabulação e análise de dados, elaboração de relatórios de resultados da pesquisa, e elaboração de plano de ação de QVT.

1) DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para a coordenação dos trabalhos da referida Comissão: (Redação dada pela Portaria nº 34/2024)

• ADRIANA PETERSEN SARAIVA SOARES, como Presidente;
  
• MONIQUE MARIA LIMA CABRAL, como Vice-presidente;
  
• CARINA CHARPINEL VENTORINI, como Coordenadora Técnica, responsável por atividades técnicas, tais como: aplicação de pesquisa de qualidade de vida no trabalho (QVT), tabulação e análise de dados, elaboração de relatórios de resultados da pesquisa, e elaboração de plano de ação de QVT.;

2) DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para comporem a referida Comissão, por meio dos temas dispostos nos seguintes Grupos de Trabalho (GT):

2.1) GT AMBIENTAÇÃO

Descrição : apresentar proposta de programa de ambientação de novos servidores deste Tribunal, considerando a recepção, o acolhimento e a orientação aos mesmos, seja a lotação na sede ou nos cartórios.

Objetivos de melhorias:

1. área de saúde: social e mental/emocional;

2. dimensão da pesquisa de QVT: relações de trabalho; políticas de gestão; atuação da chefia.

Composição :
- EDUARDO LÍRIO COUTINHO, como Líder;
- PAULO JORGE BARROS DE SOUZA, como Líder;
- CÍCERO DA SILVA QUIRINO;
- ELISÂNGELA COUTINHO DE MENEZES.

2.1) GT AMBIENTAÇÃO (Redação dada pela Portaria nº 34/2024)

Descrição: apresentar proposta de programa de ambientação de novos servidores deste Tribunal, considerando a recepção, o acolhimento e a orientação aos mesmos, seja a lotação na sede ou nos cartórios.

Objetivos de melhorias: a) área de saúde: social e mental/emocional; b) dimensão da pesquisa de QVT: relações de trabalho; políticas de gestão; atuação da chefia.

Composição:

• EDUARDO LÍRIO COUTINHO, como Líder;
  
• MONIQUE MARIA LIMA CABRAL, como Líder;
  
• CÍCERO DA SILVA QUIRINO;
  
• ELISÂNGELA COUTINHO DE MENEZES.

2.2) GT CORPO E MOVIMENTO

Descrição : realizar ações e divulgar eventos e materiais a fim de fomentar a adoção de hábitos que mantenham o corpo em movimento, que proporcionem um bem-estar físico e mental e que contribuam para a prevenção de doenças e promoção de saúde, bem como com a finalidade de aumentar o conhecimento sobre os benefícios dessas atividades.

Objetivos de melhorias:

1. área de saúde: saúde física, mental/emocional e social;

2. dimensão da pesquisa de QVT: relações de trabalho; políticas de gestão.

Composição :
- CARLOS MAGNO CHAGAS DE OLIVEIRA, como Líder;
- PATRÍCIA NOGUEIRA FIGUEIREDO, como Líder;
- ADRIANO MOREIRA DE SOUZA;
- CAMILLE BELCHIOR DE OLIVEIRA;
- PAULO JORGE BARROS DE SOUZA;
- MARCUS ANTÔNIO DA SILVA CALDAS.

2.2) GT CORPO E MOVIMENTO (Redação dada pela Portaria nº 34/2024)

Descrição: realizar ações e divulgar eventos e materiais a fim de fomentar a adoção de hábitos que mantenham o corpo em movimento, que proporcionem um bem-estar físico e mental e que contribuam para a prevenção de doenças e promoção de saúde, bem como com a finalidade de aumentar o conhecimento sobre os benefícios dessas atividades.

Objetivos de melhorias: a) área de saúde: saúde física, mental/emocional e social; b) dimensão da pesquisa de QVT: relações de trabalho; políticas de gestão.

Composição:

• CARLOS MAGNO CHAGAS DE OLIVEIRA, como Líder;
  
• PATRÍCIA NOGUEIRA FIGUEIREDO, como Líder;
  
• ADRIANO MOREIRA DE SOUZA;
  
• CAMILLE BELCHIOR DE OLIVEIRA;
  
• MONIQUE MARIA LIMA CABRAL;
  
• MARCUS ANTÔNIO DA SILVA CALDAS.

2.3) GT CULTURA E LAZER

Descrição : divulgar dicas de cultura, artes e lazer que contribuam para a promoção de cultura e bem estar, com um possível desdobramento no aumento da interação social e da proximidade nos relacionamentos dos servidores.

Objetivos de melhorias:

1. área de saúde: saúde mental/emocional e social;

2. dimensão da pesquisa de QVT: relações de trabalho; políticas de gestão.

Composição :
- ALFREDO ANDRADE DOS SANTOS JUNIOR, como Líder;
- ROSSANA MARIA SILVA CORDEIRO, como Líder;
- ADRIANA PETERSEN SARAIVA SOARES;
- ADRIANA ASSUNÇÃO CAVALINI;
- ADRIANO MOREIRA DE SOUZA;
- GUSTAVO TENORIO PINHEIRO;
- RILDO SALVADOR FERREIRA;
- RODRIGO CALUMBY HERMONT;
- VALÉRIA FERNANDES.

2.4) GT COMUNHÃO E FÉ

Descrição : realizar eventos ecumênicos que contribuam para a sensação de paz interior, para a promoção de reflexões sobre o significado e o sentido da vida, para o fortalecimento da fé e da comunhão.

Objetivos de melhorias:

1. área de saúde: saúde espiritual, social e mental/emocional;

2. dimensão da pesquisa de QVT: relações de trabalho; políticas de gestão.

Composição :
- ADRIANA PETERSEN SARAIVA SOARES, como Líder;
- LANDER FONTES DE PAULA, como Líder;
- ADRIANO MOREIRA DE SOUZA;
- ANA BEATRIZ BOECHAT BARCELOS;
- ALESSANDRA MARQUES DA SILVA THOMPSON;
- JOELSON DA CRUZ.

2.5) NUGECC (Núcleo de Gestão de Conflitos e Clima organizacional)

Descrição : grupo de trabalho multidisciplinar para gerenciar situações de conflito no ambiente de trabalho que afetam o clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho.

Objetivos de melhorias :

1. área de saúde: saúde mental/emocional e social;

2. dimensão da pesquisa de QVT: Relações de trabalho; Atuação da chefia; Valorização; Carga de trabalho; Políticas de gestão.

Composição :
- Titular da Secretaria de Gestão de Pessoas, como Líder;
- Servidor do Quadro do TRE-ES ocupante do cargo de Analista Judiciária - especialidade Psicologia, como Líder;
- Titular da Presidência da Comissão do PQVT;
- Titular da Seção de Assistência à Saúde e Programas Sociais.

2.5) NUGECC (Núcleo de Gestão de Conflitos e Clima Organizacional)

Descrição: grupo de trabalho multidisciplinar para gerenciar situações de conflito no ambiente de trabalho que afetam o clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho.

Objetivos de melhorias:

1. área de saúde: saúde mental/emocional e social;

2. dimensão da pesquisa de QVT: Relações de trabalho; Atuação da chefia; Valorização; Carga de trabalho; Políticas de gestão.

Composição:

- Titular da Secretaria de Gestão de Pessoas, como Líder;

- Servidor do Quadro do TRE-ES ocupante do cargo de Analista Judiciário - especialidade Psicologia, como Líder;

- Titular da Presidência da Comissão do PQVT;

- Titular da Coordenadoria Técnica, Previdenciária e de Saúde - CTPS;

- Titular da Seção de Assistência à Saúde e Segurança do Trabalho - SASST. (Redação dada pela Portaria nº 536/2022)

2.6) GT RECONHECER

Descrição : realizar ações de reconhecimento que visem estimular comportamentos de valorização e de gratidão.

Objetivos de melhorias:

1. área de saúde: mental/emocional e social;

2. dimensão da pesquisa de QVT: valorização; políticas de gestão; relações de trabalho; atuação da chefia.

Composição :
- ADRIANA PETERSEN SARAIVA SOARES, como Líder;
- CARINA CHARPINEL VENTORINI, como Líder;
- ALINE GEGENHEIMER BREMENKAMP;
- GIANE ANDREA MEDEIROS DA SILVA SOUZA;
- LETÍCIA FERREIRA BARRETO;
- MINELVINA MARTINS COELHO TEIXEIRA.

2.7) GT SEMANA DO SERVIDOR

Descrição : realizar a Semana do Servidor, em comemoração ao dia do servidor público, buscando construir uma programação que abranja um número maior de servidores de cartórios e da sede.

Objetivos de melhorias:

1. área de saúde: saúde física; mental/emocional; e social;

2. dimensão da pesquisa de QVT: relações de trabalho; valorização; políticas de gestão.

Composição :
JACKSON VULPI, como Líder;
SAYUMI FELIX TAKAHATA, como Líder;
ADRIANA PETERSEN SARAIVA SOARES;
ALFREDO ANDRADE DOS SANTOS JUNIOR;
CLARISSA BERTHOLI DIAS BASTOS;
PAULO JORGE BARROS DE SOUZA;
SARAH REGINA MEIRELLES PEREIRA PEZZIN.

2.7) GT SEMANA DO SERVIDOR (Redação dada pela Portaria nº 34/2024)

Descrição: realizar a Semana do Servidor, em comemoração ao dia do servidor público, buscando construir uma programação que abranja um número maior de servidores de cartórios e da sede.

Objetivos de melhorias: a) área de saúde: saúde física; mental/emocional; e social; b) dimensão da pesquisa de QVT: relações de trabalho; valorização; políticas de gestão.

Composição:

• JACKSON VULPI, como Líder;
  
• SAYUMI FELIX TAKAHATA, como Líder;
  
• ADRIANA PETERSEN SARAIVA SOARES;
  
• ALFREDO ANDRADE DOS SANTOS JUNIOR;
  
• CLARISSA BERTHOLI DIAS BASTOS;
  
• MONIQUE MARIA LIMA CABRAL;
  
• SARAH REGINA MEIRELLES PEREIRA PEZZIN.

ALVIMAR DIAS NASCIMENTO
DIRETOR-GERAL